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Tita 新绩效一体化

类型:软件

介绍:
敏捷高效的绩效考核开箱即用

Tita新绩效一体化是一款敏捷绩效考核管理工具,全面支撑 KPI 评估、价值观考核、360评价、日常重点工作、OKR 等全考核场景。

围绕绩效管理,Tita 绩效宝提供了以下能力:
1  高效、敏捷的绩效流程,1 分钟开箱即用。
第一步,配置考核模板;第二步,发起考核;第三部,考核过程和结果管理。简单 3 步走,管理员可以轻松完成整个考核的发起,高效、敏捷完成绩效流程。

2 绩效考核支持企业完整场景,从 KPI、价值观、重点工作等
日常绩效中,企业所需要的绩效场景都能全场景满足。KPI(包括自动算分)、价值观、重点工作、OKR、总结、加分项、减分项,企业所需要的考核指标类型全部能支撑。

3 绩效考核与工作执行结合,过程可追踪
考核流程支持从指标制定,到审批,过程执行通过计划追踪落地,结果通过考核输出。工作过程追踪通过计划,任务进行,过程沟通,结果评价能及时完成。结果考核可以直接一键启用,过程执行的数据直接同步到绩效系统中。

4 上百套的考核模板随心选
各行各业的考核模板,根据你的行业或岗位需要,自由选用。可以「一键」复用考核指标,快速创建符合自己企业需要的考核模板。

5 多元化的考核评价(上级评价,同事评价,隔级评价)
可自由定义同事评价范围,同级、下级、或者员工和上级自主邀请,让更多人参与到考核评估中。同事评价匿名展示,让评估人更放心,评价更客观可信。

6  绩效结果可校准,结果可视化分布
可按不同身份进入查看不同的考核结果分布,经理、部门负责人、考核管理员,从不同层面看考核结果分布。考核结果分布不合理,可以自定义调整考核结果,让考核结果按企业想要的「比例」来展示。

7 移动端,随时随地参与考核
员工端,可以在企业微信移动端完成考核,填写指标,提交指标,完成自评,查阅考核结果。经理端,可以在企业微信移动端完成考核审核和考核评价,快速查阅团队成员考核。

Tita 绩效宝已经服务了上百家从几十人到上千人规模的企业,得到了有效的验证,能帮助大家把绩效考核全流程管理起来。如果你也在找绩效考核管理软件,可以立即注册试用。

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